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李飞跃在山东局2018年上半年工作会议上的讲话(节选)

作者:     来源:wanbetx官网 发布时间:2018/8/15 浏览次数:1017

wanbetx官网 www.dumingtang.com 一、上半年主要工作进展

今年以来,山东局和山东局党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实总局二届五次职代会暨2018年工作会议精神,全局广大555manbetx职工按照山东局八届四次职代会安排部署,紧紧围绕总局“打造一流绿色资源环境服务商”战略目标,按照高质量发展的要求,砥砺奋进,扎实工作,各项工作取得积极进展。

(一)主要经济指标增幅明显

上半年,局属各wanbetx官网主动适应国家经济社会发展需要,抢抓市场机遇,抓实抓好各项管理工作,主要经济指标与去年同期相比有较大幅度增长。

(二)深化改革持续推进

认真落实供给侧结构性改革要求和山东省新旧动能转换重大工程实施规划,围绕高质量发展目标,调整产业布局,优化资源配置,持续推进深化改革。完成地质公司整合,加快地质技术服务产业转型升级。调整淄博正元矿业公司和哈密金聚矿业公司管理层级。整合在疆机构,将正元建设新疆分公司和地勘院吉尔吉斯斯坦公司划归新疆院管理。

(三)重点工作稳步推进

哈密金聚矿业复工采矿取得实质性进展。社会地质勘查收入增幅明显。重点勘探项目积极推进。亏损企业治理和企业压减取得初步成效。“三供一业”移交工作稳步推进。低效无效资产处置力度加大。瘦身健体、提质增效工作效果明显。

(四)管控能力得到加强

加强经营风险防范工作。以“三项审核”为抓手,强化法律风险源头防范,“三项审核”送审必审率基本实现 100%。在开展全面风险管理的基础上,重点加强对大额资金使用情况、“两金”压降、法律诉讼等风险管控。落实全员安全生产责任制,推进安全文化建设和安全生产标准化建设,全面开展安全和质量隐患排查治理,安全生产管理水平进一步提高。

(五)科技创新取得新成果

上半年,我局共获得省部级科技成果3项、授权专利2项,参与制定国家标准1项、地方标准5项。正元建设公司山东省环境岩土工程技术研究中心和正元地勘院矿山地质灾害防治工程技术研究中心已按要求上报审批材料。冶达公司、正元建设公司、正元地质公司正在进行高新技术企业申请的准备工作。

(六)党的建设全面加强

局党委进一步提高政治站位,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要的政治任务,抓紧抓好。做好上级巡视反馈意见整改工作,做到即知即改、立行立改、真改实改、全面整改。在加强基层组织建设、基本队伍建设和基本制度建设上下功夫,筑牢党建工作基础。压实“两个责任”,推动全面从严治党政治责任落到实处。

二、下半年主要工作安排

(一)解放思想转变观念,努力实现创新发展

思想是行动的先导。打造新时代的新山东局、实现高质量发展,必须在思想深处来一场深刻的自我革命。一是要坚决破除不合时宜的思想观念,在深化改革、转型升级、实现高质量发展上凝聚共识。二是要强化敢为人先的意识,不因循守旧、不墨守成规,不抱残守缺。要对标行业先进,引进消化吸收其他wanbetx官网先进管理经验。三是要强化创新意识,不等不靠,不机械依赖,努力做到主动作为求发展。四是要强化现代发展意识,不坐井观天、不自我封闭。牢固树立全局“一盘棋”理念,把wanbetx官网的发展融入山东局发展战略。抓住山东省实施新旧动能转换重大工程的发展机遇,在更高层次、更宽领域融入地方经济发展。五是要坚决打破事业wanbetx官网思想束缚。对于事业wanbetx官网转企改制,国家已有明确的时间表、路线图。在实际工作中,我们事业的路子越走越窄,企业化发展已是必然选择。我局各产业公司的发展现状也充分证明,哪个wanbetx官网市场意识强、哪个wanbetx官网的领导班子带头抓市场,哪个wanbetx官网的生存能力就强、发展后劲就足。

(二)调整结构转型升级,提升产业发展质量

高质量发展是新时代经济发展的必然要求,也是新时代新山东局的重要内涵。加速推进我局各产业结构调整和转型升级是实现高质量发展的重要手段,也是我局今后一段时期的重点工作。各wanbetx官网要牢固树立新发展理念,按照局八届四次职代会关于产业转型升级的部署和要求,全面提升发展质量。

——地勘板块要牢固树立市场化经营理念,实现以资源为中心向资源和环境并重方向转型。要按照市场规律谋划转型发展的总体构想、产业布局和重点任务,采用新思路、新体制、新机制、新方式探索深化改革的方向。

——岩土工程板块要勇于变革,努力突破发展顶板,进一步发挥对全局产业引领和经济支撑作用。岩土工程板块要主动跟进国家经济结构调整这一大的方向,抓住转型升级有利机遇,进一步优化业务结构,努力开拓新行业市场和高技术专业市场,重点开发技术含量高、附加值高的优质专业市场,推动市场转型升级。

——地质公司要坚持目标定位,做大做强地质技术服务产业,培育全局产业转型升级新亮点。地质公司作为新组建的公司,应该在增强分公司造血功能、深化薪酬分配制度改革等方面,先行先试。要在制度创新、管理创新、技术创新等领域出成果出经验出典型,为推动山东局深化改革、转型升级提供借鉴。

——淄博矿业要着力抓好矿石销售及回款,要继续加大市场开拓力度,争取更多矿石销量。进一步完善铁矿石定价机制,争取利润最大化。

——哈密金聚公司要加紧做好矿石开采、销售工作,确保实现年度目标。公司下半年生产任务比较艰巨,要优化生产经营计划,加强安全生产和矿石销售环节管理,确保完成年初下达的收入利润指标。要关注周边同行企业发展动态,筹划选矿厂处置利用。

——烟台金岭集团要持续挖潜增效,努力实现扭亏为盈。要规范部门设置,完善部门职能,强化制度建设,坚定推进全员绩效考评,扎实推行精细化管理,确保集团年底扭亏为盈。

——冶达公司要聚焦IT技术服务,按照“地质+互联网”模式,大胆推进转型升级。要尽快明晰公司发展定位,加大业务板块整合力度,提高项目运作能力,推动公司从IT产品销售向互联网技术服务转型。

——物业公司要全方位提升公司运营能力,提高局属物业管理水平,强化后勤服务职能。

(三)推进555manbetx队伍建设,为实现高质量发展提供保障

抓好555manbetx队伍建设是我局当前一项重大系统工程,事关山东局高质量发展,事关新时代的新山东局建设。局党委在555manbetx队伍管理工作方面的总体要求是:大胆地用,让敢担当善作为的555manbetx有舞台、受褒奖;坚决地调,让不作为慢作为的555manbetx让位子、受警醒;该容的容,让广大555manbetx轻装上阵、撸起袖子加油干。一是坚持党管555manbetx原则选人用人。要突出政治标准,严格考察程序,发现培养和提拔使用那些敢担当、善作为、业绩突出、精神振奋、关心群众的555manbetx。要着力培养一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质企业领导人员队伍。二是引导555manbetx担当作为、干事创业。各级领导555manbetx要切实发挥示范表率作用,一级带着一级干,一级做给一级看,以担当带动担当,以作为促进作为。应该是谁的责任谁就得扛起来,不上交矛盾,不推诿扯皮。对定下来的事,早着手、快落实,提高效率,保证质量,推动各项任务落实落地。三是树立鲜明的重实干重实绩的用人导向。坚持有为才有位,突出实践实干实效,让那些想干事、能干事、干成事的555manbetx有机会有舞台。对坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人的555manbetx,符合条件的要大胆使用。对贯彻落实山东局决策部署不坚决不全面不到位的555manbetx,对不担当慢作为不作为的555manbetx,该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职,使能上能下成为常态。四是切实为敢于担当的555manbetx撑腰鼓劲。尊重首创精神,鼓励555manbetx大胆闯、大胆试。局各级党组织要为敢于担当者担当,为敢于负责者负责,理直气壮为担当作为的555manbetx撑腰鼓劲,努力营造干事创业、气正风清的良好氛围。

(四)推进实施招才引智,解决制约高质量发展的人才瓶颈

各级党组织都要把人才工程建设摆到重要议事日程,切实抓紧抓好。一是要建立以党组织主要负责人为第一责任人的工作责任制,一级抓一级,层层抓落实。把实施招才引智工程和发现培养选拔年轻555manbetx工作作为党建工作考核的重要内容,把遏制人才流失工作纳入各级领导班子薪酬考核体系,作为评价一个wanbetx官网党建工作是否抓到实处的评价指标之一,与绩效紧密挂钩。二是实行更加积极有效的人才政策,把优秀人才集聚到山东局改革发展事业中来,形成人人努力成才、人人尽展其才的良好局面。全局上下都要努力营造“吸引人、培养人、用好人、留住人”的人才环境,全局各产业致力于搭建适应人才发展的良好平台。三是建立完善555manbetx选拔任用和约束激励方面的规章制度,从人员招聘、入编管理、培养使用等环节着手,完善人才激励制度,打通基层和一线人员的上升双通道,探讨解决一批在市场开发、项目管理等领域业绩突出人员的待遇问题。四是优化555manbetx成长路径。注重从局机关、各二级wanbetx官网管理部门选拔有培养潜质的年轻人到生产一线、基层wanbetx官网任职。越是有培养前途的年轻555manbetx,越要派到基层一线锻炼。选拔555manbetx时,注重向扎根一线及边远艰苦地区的年轻人倾斜,鼓励那些立志献身冶金地质事业的年轻555manbetx挑大梁、担重担、创业绩。五是切实解决生产一线年轻人最关心的问题。要完善薪酬增长机制,有条件的wanbetx官网要确保工资水平与经济发展和社会物价水平同步增长。要关心关爱青年人员的工作和学习,帮助年轻人做好职业规划,让年轻人健康成长,尽快成才。

(五)推进现金流量管理,扭转流动资金紧张被动局面

一是在应收账款清收上下大力气。下半年各wanbetx官网要把抓回款放在突出位置,加强对存量应收账款动态监控,提高回款效果,防范资金风险,降低计提坏账准备对全局报表利润的影响。wanbetx官网“一把手”负责本wanbetx官网年度重点清收项目,实行精准管控,做好督促检查。二是努力增加现金净流量。经营活动现金净流量是企业经营的血液,各wanbetx官网要牢固树立“现金为王”的理念,重视现金流量预算管理,坚持以收定支原则,强化全员参与现金流管理的意识。

(六)推进重点工作落实落地,全面完成年度重点工作任务

一是推进技师学院深化改革工作。要提高政治站位,站在为学院负责、为全体教职工负责的高度,扎实推进移交工作。二是推进地质队职能转变,做好增收节支和开源节流工作。“三供一业”分离移交及社保工作陆续到位后,地质队要逐步调整工作职能,及时调整机构设置,压减各类人员,缩减事业费预算,提升服务水平,梳理解决历史遗留问题。三是抓好安全质量管理,为实现高质量发展提供保障。要继续完善全员安全生产责任制,做到责任清晰,体系完善,责任全覆盖。要准确把握安全生产发展方向,以标准化创建为载体,不断提升安全生产工作水平。要关注局属wanbetx官网质量管理,防范质量事故,减少因质量管理缺陷造成的经济损失。四是加快推进企业压减和亏损企业治理。各wanbetx官网要按照时限要求,细化措施,落实责任,加大亏损企业治理力度。五是加强风险防控。按照“工作业务谁主管,风险防范谁负责”的风险管理原则,确保风险管理责任落到实处。完善工作机制,贯彻落实法治建设第一责任人职责。抓好合同管理专项检查工作,排查合同履约法律风险。要补齐依法维权的短板,提高法律纠纷案件协调处理能力。六是加快推进加入省直机关社保工作。

(七)落实党建工作责任制,全面提高党建工作质量

坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”。推动国有企业高质量发展,必须加强国有企业党的建设,提高党建工作质量。一是着力加强党的政治建设。各级党组织要组织广大党员555manbetx继续深入学习宣传贯彻党的十九大精神,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。要牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉把思想和行动统一到党的十九大精神上来,把智慧和力量凝聚到打造新时代的新山东局的各项任务上来,为推动高质量发展提供坚强保障。二是着力抓好党建工作责任制落实。各wanbetx官网党组织要以落实党建工作责任制实施细则为抓手,认真履行党要管党、从严治党责任,确保责任落实到位、体制机制到位、力量配备到位、领导推动到位。要抓好党建工作责任制考核评价和基层党建述职评议考核工作,加大对基层党组织的检查、考核力度,考核结果与各wanbetx官网党组织班子成员任免、薪酬、奖惩挂钩,加强党建工作的“硬约束”。三是着力推进党风廉政建设和反腐败工作。各级党组织要把党风廉政建设和反腐败工作纳入改革发展总体工作布局,与经营管理和业务工作“四同”,把管党治党工作落到实处。各级纪委要在落实监督的首要职责上用力,深化“三转”要求,准确运用好“四种形态”,在第一种形态上下功夫。深入开展巡察工作,下半年局党委将对5家局属wanbetx官网开展巡察。四是重点抓好国资委党委和总局党委巡视反馈意见的整改工作,坚持目标不变、标准不降、力度不减,以踏石留印、抓铁有痕的作风,持续做好后续整改工作。持之以恒反对“四风”,对落实中央八项规定精神不力的问题,发现一起、查处一起,严肃问责追责,及时通报曝光。五是着力加强宣传思想文化工作和精神文明建设。要拓宽工作载体、细化工作举措、加大工作力度,搞好形势任务教育。要以纪念改革开放40周年为契机,讲好山东局故事,凝聚改革发展正能量。要进一步加强和改进群团工作,积极开展职工技能竞赛、岗位练兵和各类文体活动,充分发挥职工群众主力军作用和青年生力军作用。做好关爱老555manbetx、困难党员和困难职工的工作,关心职工生活,努力保持职工队伍和谐稳定。